PROGRAMA TRAINEE TÉCNICO 2012
OBJETIVO
Capacitar profissionais em formação técnica para atuar nas áreas pré-definidas conforme demanda das empresas do Grupo Orguel.
ESTRUTURA DO PROGRAMA
O programa terá a duração de 12 meses e está estruturado em 5 etapas. As etapas estão definidas, porém poderão variar de acordo com as necessidades específicas de atuação do 'trainee'.
1ª etapa: Integração
• Treinamento conceitual, conhecendo a estrutura, processos, assimilação do negócio, valores e cultura do grupo e da empresa.
2ª etapa: Conhecimento teórico dos equipamentos específicos da empresa na qual está direcionado
• Apresentação dos grupos de equipamentos e aplicabilidade dos mesmos;
• Conhecer o funcionamento dos equipamentos;
• Funcionamento dos principais componentes elétricos e/ou mecânicos e seus respectivos ajustes/regulagens.
3ª etapa: Direcionamento Técnico
• Execução de manutenções preventivas/corretivas, interna e externamente, com supervisão.
4ª etapa: Desenvolvimento Técnico e Comportamental
• O 'trainee técnico' deverá participar de cursos de qualificação e comportamentais, conforme extensão com o objetivo de desenvolver.
5ª etapa: Elaboração e entrega do relatório de conclusão do programa
• Conforme padrão estabelecido pela empresa.
ACOMPANHAMENTO
Durante todo o programa o 'trainee técnico' será acompanhado pelo responsável técnico definido. Em cada área em que o 'trainee técnico' for recebido será acompanhado por um responsável e o mesmo receberá todas as informações necessárias. O departamento de Recursos Humanos fará o acompanhamento do programa.
AVALIAÇÃO
Em cada três meses o 'trainee técnico' será avaliado formalmente pelo responsável técnico.
Remuneração: salário + benefícios: assistência médica e odontológica, auxílio-alimentação, seguro de vida, previdência privada, auxilio-educação e programa de participação nos resultados.
